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Cristiane Zanoelo
Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1307 - Brooklin, São Paulo - SP, 04571-010, Brasil
O que é Coaching?
Coaching pode ser definido como uma metodologia que visa apoiar as pessoas na conquista de suas metas e objetivos, transformando sonhos em projetos e facilitando as mudanças e ações necessárias para a obtenção de êxito em suas conquistas.
No site você saberá tudo sobre coaching profissional e coaching pessoal, poderá conhecer como funciona e estruturação das etapas e reuniões de coaching, saber o valor do investimento e a política de desistência e devolução, além de conhecer os coaches profissionais.
Coaching Profissional e de Carreira
O Coaching Profissional ou Coaching de Carreira se aplica aos diversos contextos e situações que envolvem o trabalho. Entenda como funciona e quando é recomendado.
Coaching Pessoal
O Coaching Pessoal tem crescido exponencialmente no exterior e já tem ganhado espaço no Brasil. Entenda como funciona e quando é recomendado
Como é o processo de coaching?
O processo de coaching baseia-se num processo onde o coach (profissional) e o coachee (cliente), estabelecem uma parceria, na qual ocorrerá:
Definição dos objetivos
Geralmente define-se um objetivo principal e o processo de coaching é focado na conquista do resultado desejado.
Identificação
Identificação das áreas da vida do cliente que precisam ser trabalhadas no processo, considerando: as áreas que estão equilibradas, mas precisam ser aprimoradas para a conquista dos objetivos; e as áreas que estão desequilibradas, atrapalhando a trajetória do cliente na direção que deseja, e precisam ser trabalhadas e fortalecidas. A análise de todas as áreas e identificação das condições atuais visa um equilíbrio geral que dará condições para o alcance das metas e realização dos desejos do cliente.
Planejamento
Planejamento de ações e construção de soluções focadas no presente e no futuro, traçando uma rota com os passos e etapas que levarão o cliente em direção à concretização dos seus projetos.
Execução
Execução de exercícios, tarefas, monitoramento, avaliação e feedback durante todo o processo.
No processo de coaching a função do coach é conduzir o coachee na identificação de seus pontos fortes e fracos, na investigação da sua situação atual e definição do caminho a seguir para atingir sua condição almejada, no planejamento e execução de ações e no desenvolvimento de habilidades necessárias para que o cliente aumente suas chances de êxito na conquista do que deseja.
Quando optar pelo processo de coaching?
Os processos de coaching atendem diversos âmbitos e podem contribuir em variadas situações, como por exemplo:
- Alcançar metas;
- Aumentar ou desenvolver competências;
- Resolver conflitos;
- Tomada de decisões;
- Superar crises;
- Melhorar a saúde;
- Planejamento de vida.
Os processos de coaching e a psicoterapia podem ser complementares, porém são bem diferenciados em seus métodos e objetivos. Vale a pena conversar com um profissional para compreender qual a sua necessidade e o que lhe beneficiará mais positivamente neste momento da sua vida.
O surgimento do termo “coaching”
A origem da palavra coaching vem de uma cidade chamada Kocs, na Hungria.
Nesta cidade produziam-se carruagens e similares e o nome da cidade foi associado a estes veículos; como o nome era muito parecido com o nome dado aos tutores que conduziam as pessoas da época ao conhecimento, surgiu uma espécie de metáfora.
Muito tempo depois, no século XIX, o nome coach foi adotado para professores e tal “gíria” passou para treinadores e técnicos desportistas.
Trata-se de uma palavra que sempre teve a conotação de conduzir ou transportar, e atualmente, quando falamos em coaching, temos a ideia de apoio às pessoas para que caminhem do seu “estado/realidade atual” para um “estado/realidade desejado”.