Valores, Planos e Pacotes

Coaching Profissional e Coaching Pessoal

Na tabela abaixo você poderá comparar os Planos GOLD e SILVER e saber qual se adéqua mais ao seu perfil. Compare os valores, políticas de desistência e atividades incluídas em cada um.

Os Planos e Valores se aplicam tanto para Coaching Profissional quanto para Coaching Pessoal.

O Coach poderá reprogramar as etapas do processo Coaching descritas na tabela abaixo durante o andamento do processo, com o objetivo de maximizar o foco nas demandas mais necessárias, sem que seja afetado o número total de horas e de reuniões do respetivo plano.

Compare os Planos

  GOLD SILVER
Total de Reuniões 12 reuniões 10 reuniões
Total de Horas 18 horas
(divididas em 12 reuniões)
15 horas
(divididas em 10 reuniões)
Investimento Total R$ 4.200,00 R$ 3.500,00
Forma de Parcelamento R$ 700 na 1ª reunião
R$ 1.400 na 3ª reunião
R$ 1.400 na 7ª reunião
R$ 700 na 11ª reunião
R$ 700 na 1ª reunião
R$ 1.400 na 3ª reunião
R$ 700 na 6ª reunião
R$ 700 na 9ª reunião
O investimento total poderá ser parcelado, cujos pagamentos serão realizados conforme valores e programação meniconados ao lado
Política de Desistência e Reembolso
Pode-se desistir a qualquer momento. Ao desistir:
1. As parcelas futuras não precisarão ser pagas;
2. As reuniões pagas (equivalendo a R$ 350 por reunião) e não realizadas serão reembolsadas;
3. As reuniões pagas (equivalendo a R$ 350 por reunião) e realizadas não serão reembolsadas
ETAPAS GOLD SILVER
1) Investigações iniciais
Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1 hora de duração
Na primeira reunião o coach explicará ao coachee o funcionamento do processo de coaching e mapeará os objetivos de curto, médio e longo prazo de maneira macro, além de fazer um levantamento das prioridades mais importantes para a vida (pessoal e/ou profissional) do coachee.

Importante: o Coach poderá reprogramar as etapas do processo Coaching descritas nessa tabela durante o andamento do processo, com o objetivo de maximizar o foco nas demandas mais necessárias, sem que seja afetado o número total de horas e de reuniões do respetivo plano.

2) Investigação detalhada e diagnóstico
Quantidade de reuniões e duração: 2 reuniões de 1h30min de duração cada
Investigação detalhada de onde se está e aonde se quer chegar – no curto, médio e longo prazos – identificando as principais habilidades e competências a serem desenvolvidas. Será investigado a cultura da empresa em que ele está inserido (ou das empresas em que trabalhou) e seu estilo de trabalho.
3) Estabelecer o plano de ação e de desenvolvimento de competência
Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1h30min de duração
Baseando-se nas investigações das reuniões anteriores e nos objetivos almejados, será estabelecido um plano de ação detalhado com todas as ações a serem executadas, com prazos e tarefas.
4) Execução, acompanhamento e redefinição das ações
Quantidade de reuniões e duração: 4 reuniões de 1h30min de duração cada
Orientação contínua para a execução das ações pelo coachee. Acompanhamento das ações, suporte para a realização das ações e feedbacks. Revisão e readequação dos planos e das tarefas, identificando empecilhos.
5) Suporte adicional para a realização das ações
Quantidade de reuniões e duração: 2 reuniões de 1h30min de duração cada
O coach aprofunda com o coachee as tarefas mais difíceis e busca toda e qualquer mudança necessária para atingir sua meta, sejam mudanças de padrões de comportamentos ou crenças, conflitos emocionais (barreiras internas) que bloqueiam o caminho a ser percorrido pelo coachee.
6) Análise de resultados
Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1h30min de duração
Analisar quais resultados já foram obtidos, feedbacks e estabelecimento dos planos de continuidade.
7) Encerramento, Feedback e follow up
Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 2 horas de duração
Finalização do trabalho de coaching e devolutiva do Coach sobre a evolução do Coachee.
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