Coaching SPCoaching Profissional e Coaching Pessoal
Na tabela abaixo você poderá comparar os Planos GOLD e SILVER e saber qual se adequa mais ao seu perfil. Compare os valores, políticas de desistência e atividades incluídas em cada um dos planos.
Os Planos e Valores se aplicam tanto para Coaching Profissional quanto para Coaching Pessoal.
O Coach poderá reprogramar as etapas do processo Coaching descritas na tabela abaixo durante o andamento do processo, com o objetivo de maximizar o foco nas demandas mais necessárias, sem que seja afetado o número total de horas e de reuniões do respectivo plano.
Compare os Planos
| GOLD | SILVER | |
|---|---|---|
| Total de Reuniões | 12 reuniões | 10 reuniões |
| Total de Horas | 18 horas (divididas em 12 reuniões) |
15 horas (divididas em 10 reuniões) |
| Investimento Total | R$ 4.200,00 | R$ 3.500,00 |
| Forma de Parcelamento | R$ 700 na 1ª reunião R$ 1.400 na 3ª reunião R$ 1.400 na 7ª reunião R$ 700 na 11ª reunião |
R$ 700 na 1ª reunião R$ 1.400 na 3ª reunião R$ 700 na 6ª reunião R$ 700 na 9ª reunião |
| O investimento total poderá ser parcelado, cujos pagamentos serão realizados conforme valores e programação meniconados ao lado | ||
| Política de Desistência e Reembolso |  |
|
| Pode-se desistir a qualquer momento. Ao desistir: 1. As parcelas futuras não precisarão ser pagas; 2. As reuniões pagas (equivalendo a R$ 350 por reunião) e não realizadas serão reembolsadas; 3. As reuniões pagas (equivalendo a R$ 350 por reunião) e realizadas não serão reembolsadas |
||
| ETAPAS | GOLD | SILVER |
| 1) Investigações iniciais | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1 hora de duração Na primeira reunião o coach explicará ao coachee o funcionamento do processo de coaching e mapeará os objetivos de curto, médio e longo prazo de maneira macro, além de fazer um levantamento das prioridades mais importantes para a vida (pessoal e/ou profissional) do coachee.
Importante: o Coach poderá reprogramar as etapas do processo Coaching descritas nessa tabela durante o andamento do processo, com o objetivo de maximizar o foco nas demandas mais necessárias, sem que seja afetado o número total de horas e de reuniões do respetivo plano. |
||
| 2) Investigação detalhada e diagnóstico | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 2 reuniões de 1h30min de duração cada Investigação detalhada de onde se está e aonde se quer chegar – no curto, médio e longo prazos – identificando as principais habilidades e competências a serem desenvolvidas. Será investigado a cultura da empresa em que ele está inserido (ou das empresas em que trabalhou) e seu estilo de trabalho. |
||
| 3) Estabelecer o plano de ação e de desenvolvimento de competência | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1h30min de duração Baseando-se nas investigações das reuniões anteriores e nos objetivos almejados, será estabelecido um plano de ação detalhado com todas as ações a serem executadas, com prazos e tarefas. |
||
| 4) Execução, acompanhamento e redefinição das ações | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 4 reuniões de 1h30min de duração cada Orientação contínua para a execução das ações pelo coachee. Acompanhamento das ações, suporte para a realização das ações e feedbacks. Revisão e readequação dos planos e das tarefas, identificando empecilhos. |
||
| 5) Suporte adicional para a realização das ações | |
 |
| Quantidade de reuniões e duração: 2 reuniões de 1h30min de duração cada O coach aprofunda com o coachee as tarefas mais difíceis e busca toda e qualquer mudança necessária para atingir sua meta, sejam mudanças de padrões de comportamentos ou crenças, conflitos emocionais (barreiras internas) que bloqueiam o caminho a ser percorrido pelo coachee. |
||
| 6) Análise de resultados | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 1h30min de duração Analisar quais resultados já foram obtidos, feedbacks e estabelecimento dos planos de continuidade. |
||
| 7) Encerramento, Feedback e follow up | |
|
| Quantidade de reuniões e duração: 1 reunião de 2 horas de duração Finalização do trabalho de coaching e devolutiva do Coach sobre a evolução do Coachee. |